Welche Kompetenzen brauchen wir morgen?

Technologische Entwicklungen, neue Geschäftsmodelle und veränderte Arbeitsweisen verändern nicht nur unsere Arbeit, sondern auch die Kompetenzen, die wir dafür benötigen.

Der Zukunftskompetenzdialog ist ein praxisorientiertes Instrument, das Führungskräfte und HR dabei unterstützt, zukünftige Kompetenzanforderungen für konkrete Funktionen systematisch zu bestimmen beispielsweise im Rahmen einer Rekrutierung.

Dabei verbindet er die Expertise der jeweiligen Anwender:innen mit generativer KI und führt über mehrere, fragengestützte Schritte zu einem Anforderungsprofil, das direkt für den Rekrutierungsprozess genutzt werden kann. Ausgangspunkt sind nicht allgemeine Listen von Zukunftskompetenzen, sondern die konkrete Funktion, ihre Aufgaben und ihr organisationaler Kontext.

Aus Forschung und Praxis

Die Bestimmung von zukünftigen Kompetenzen ist in der Praxis vielfach eine Herausforderung. Der Zukunftskompetenz Dialog will Führungskräfte dabei unterstützen. Das Instrument basiert auf wissenschaftlichen Erkenntnissen und ist im Rahmen des von der Innosuisse geförderten Projekts Kompass-KI der Hochschule für Wirtschaft FHNW entstanden. In mehreren Entwicklungszyklen wurde er gemeinsam mit dem Praxispartner Cedac – Entwicklung Assessment Beratung AG und Führungskräften erprobt und weiterentwickelt.